“这不是欺负老实人吗？”重庆，一大学生假期去兼职送外卖，本想着赚点零花钱，干的也是任劳任怨，可临近开学去领工资，却发现自己跑了几百单不但一分钱没有，还倒欠了公司二百块，男生喊冤：不是当初就说好的嘛！
男生小王介绍，自己暑假和同学一起找了家外卖配送公司做兼职，因为还要考虑开学的时间，所以在入职前就明确和公司说过：只能干到八月底，九月就要回校上课。对方当时也答应了
前半个月，工资结得还算顺利，每单6元，正常结算。可到了后半个月，情况就变了。同学跑了四百多单，按理能拿两千多，最后只收到三百多块。而小王更惨，应得的一千多工资一分没见着，反而被告知：他还得倒贴公司两百多
展开剩余47%而公司给出的理由也让他不理解。什么时长不够要扣钱，保险工装住宿要扣钱，最让人接受不了的是，还扣了六百块所谓的旷工离职费
小王说得很明白，早就和公司沟通过，月底要回学校上课，这本来就是正常离职，怎么到了算钱的时候就成了旷工。站长一句新来的，不太清楚情况，就把责任轻飘飘甩掉了
最后，他和同学将此事反映给媒体，经过记者的介入和协调，这才把自己该拿的钱给拿了回来
说实话，这种情况，不少打过暑期工或者短期工的年轻人都经历过。工资里总冒出一些莫名其妙的扣费，等你算清楚时，辛苦钱就没了个大半。学生工往往也缺少维权经验，觉得麻烦，不少人也就认了。问题是，这种糊弄方式，吃的就是年轻人不懂行，又不想惹事的心理
好在这次他们选择找媒体曝光，至少有了个转机。公司表示会重新核算，返还不该扣的钱。这说明只要有人敢较真，事情就不会那么容易被糊弄过去
对学生来说，这是一次不愉快的经历，但也算是一堂课。短期打工，合同里最好把离职方式和时间写得死死的，别只靠口头承诺。另外，工资结算周期、扣费项目，都得提前问清楚
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